方向一：短視頻運營 從業(yè)人員比例：45% 崗位工作職責(zé)

1、有抖音，快手，視頻號，小紅書等領(lǐng)域的相關(guān)網(wǎng)紅資源；
2、熟悉抖音，快手，視頻號，小紅書的文案制作規(guī)則，并能獨立策劃；
3、能夠獨立完成抖音短視頻的創(chuàng)意、策劃和拍攝剪輯；
4、負責(zé)視頻直播的內(nèi)容管理、活動管理，及時反饋信息；
5、運營公司抖音、快手等短視頻賬號，產(chǎn)出符合公司和產(chǎn)品調(diào)性的內(nèi)容。

方向二：新媒體文案策劃 從業(yè)人員比例：30% 崗位工作職責(zé)

1、微博/公眾號及頭條自媒體的日常運營及推廣；
2、參與定制新媒體項目宣傳文案、方案和營銷策略，并落地執(zhí)行；
3、拓展運營渠道及管理；會分析粉絲社會化媒體運營指標(biāo)；
4、協(xié)調(diào)各方，確保內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、活動執(zhí)行；
5、負責(zé)公司品牌以及新產(chǎn)品的全網(wǎng)運營推廣戰(zhàn)略策劃和執(zhí)行。

方向三：社群運營 從業(yè)人員比例：8% 崗位工作職責(zé)

1、社群的搭建和運營維護，對應(yīng)用戶拉新、裂變、留存和轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)；
2、精細化運營執(zhí)行社群活動，達成預(yù)期KPI；
3、分析社群活動數(shù)據(jù)，對活動作出及時反饋、報告匯總；
4、整合優(yōu)質(zhì)內(nèi)容資源、營銷活動等資源，對社群用戶進行價值輸出和商業(yè)轉(zhuǎn)化。

方向四：直播運營 從業(yè)人員比例：8% 崗位工作職責(zé)

1、短視頻直播平臺，抖音、快手、視頻號、小紅書主流渠道撰寫直播運營推廣方案；
2、撰寫直播標(biāo)準(zhǔn)化流程，直播腳本的內(nèi)容策劃、跟進、落地；
3、短視頻、文案內(nèi)容的策劃、爆點設(shè)計、拍攝剪輯；
4、針對數(shù)據(jù)從而制定及策劃一場高效的直播；
5、設(shè)置店鋪營銷節(jié)奏，直播玩法，了產(chǎn)品內(nèi)容的特性和細節(jié)優(yōu)化調(diào)整；
6、達人主播BD溝通，確認檔期促成互作，撰寫自播與其他主播的話術(shù)腳本。

方向五：短視頻編導(dǎo) 從業(yè)人員比例：9% 崗位工作職責(zé)

1、負責(zé)業(yè)務(wù)素材圖視頻、短視頻、推廣廣告等拍攝的前期方案創(chuàng)意，分鏡腳本制作；
2、統(tǒng)籌拍攝項目，通過組織和協(xié)調(diào)攝制團隊完成內(nèi)容拍攝；
3、獨立對視頻拍攝腳本的創(chuàng)作，優(yōu)化視頻內(nèi)容和方向；
4、跟進后期制作，督促及配合后期制作，保證短視頻出片質(zhì)量；
5、日常要挖掘產(chǎn)品賣點，收集視頻創(chuàng)意，講究時效性、了解當(dāng)前市場的一些熱點視頻共性特征，并歸納總結(jié)。